Le régime de prévoyance vise à protéger les salariés des aléas de la vie en leur proposant une couverture contre les risques lourds (incapacité, invalidité, décès).
Depuis le 19 mars 1947, toutes les entreprises ont l’obligation de proposer à leurs salariés cadres un régime de prévoyance financé en totalité par une cotisation patronale dont le taux est fixé à 1,50% de la tranche A de la rémunération. La part dédiée à la couverture du risque décès doit, à minima, être de 0,76%.
Toutefois, certaines conventions collectives ont décidé d’aller plus loin en imposant aux entreprises, dont le secteur d’activité en dépend, des garanties minimales à destination des salariés non-cadres.
En nous confiant l’audit de votre régime de prévoyance nous analyserons systématiquement vos dispositions conventionnelles afin de vous éviter tout contentieux juridique.
Le bien-être de vos salariés est primordial pour votre entreprise. Rassurez vos salariés en leur proposant un régime de prévoyance leur permettant ainsi de maintenir leur niveau de revenu en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité et de soutenir financièrement leur famille en cas de décès.
Quel que soit votre secteur d’activité, nous serons en mesure de vous accompagner. Nous nous appuierons sur des partenaires connus et reconnus sur le marché afin de vous proposer des offres présentant les meilleurs rapports coûts, garanties et services.
